Die VBE-Frauenvertretung NRW möchte bei Problemlösungen untertützen, von denen vor allem (aber nicht nur!) die weiblichen Beschäftigten betroffen sind. Dazu gehören Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führen in Teilzeit bzw. im Tandem, Versorgungslücken bei längeren Teilzeiten aufgrund von familiärer CareArbeit, Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Unterstützung bei Karriereplanung, Umgang mit MentalLoad. All diese Themen voranzubringen, hilft auch männlichen Beschäftigten in Teilzeit, die z.B. Elternzeit nehmen und somit familiäre Care-Arbeit leisten. 
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